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“没有什么比实际为一个好的理论” - 库尔特·勒温

IMS的目标是成为一家研究型学院,在那里我们的奖学金巨资通知我们的教学,甚至我们提供的方案。这样,我们可以提供学生学习前沿知识,技能和能力,这将使他们,他们需要在自己选择的领域建立成功的事业基础的最佳机会。

我们的 学术人员 来自不同和交叉学科研究的背景,专注于识别和增强 决定工作成效的组织和心理因素 (例如,生产率和创新),领导能力,和员工健康状况(例如,心理/生理健康),领导力发展,人才管理,个体差异(如性格,价值观,动机,智力,组织绩效,心理测验:SEM,HLM,IRT ,员工的健康和福利,压力和情绪倦怠,影响和人力资本的交叉点, 创新和创造力, 创造性和社会技术,创业的心理,特别是,创业个性。

IMS的目的是保持向外为重点的机构,以确保员工的组织和学术界广泛的范围进行交互。这反映在我们的研究合作,咨询活动,并在学术和专业活动和社会参与。通过这样的事业,我们可以帮助确保我们留在我们的领域的领先优势,并退给我们的社区。

在IMS的概述